Tipps & Tricks für Ihr
Vorstellungsgespräch
Das Spiel
mit dem Stuhl
Manche
Arbeitgeber stellen den Stuhl für Sie an eine seltsame Position (z.B. zu weit weg vom
Schreibtisch) und wollen sehen, ob Sie sich da
einfach hinsetzen oder ob Sie kurzer Hand den
Stuhl da hinstellen, wo Sie sich hinsetzen wollen
und damit Tatkraft und Selbstbewusstsein zeigen.
Körpersprache
Bei einem Vorstellungsgespräch ist nicht nur das Verbale
sondern auch das Nonverbale äußerst wichtig und wird von
Ihrem Gegenüber sorgfältig geprüft. So kann es oft
vorkommen, dass Sie sich mit zwei Personen gleichzeitig
unterhalten.
Während einer von denen mit Ihnen spricht, hat die andere
Person die Aufgabe auf Ihre Körpersprache zu achten.
Deshalb: Nicht verkrampft sitzen. Jeder weiß, wie nervös
einen so ein Vorstellungsgespräch machen kann. Aber man
sollte auch nicht wie wild mit dem Fuß wackeln, dauernd
hin und her rutschen und was sonst noch so dazu gehört.
Die scheinbar unbeteiligte
Person
Manchmal kommt es vor, dass eine
Person im Zimmer sitzt oder steht, die sich gar
nicht an dem Gespräch beteiligt und scheinbar
Zeitung liest. Solche Personen sitzen nicht zum
Spaß in Räumen, in dem es gerade um ein Job -
Interview geht. Es kann sein, dass man prüfen
will, ob Sie es schaffen, diese Person in das
Gespräch mit einzubinden.
Lange Wartezeiten
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Wenn man sie ungewöhnlich
lange warten lässt, kann es sein, dass man Sie testen
möchte. Nehmen Sie eine zu lange Wartezeit einfach hin
oder unternehmen Sie etwas?
Haben Sie genug Courage &
Selbstbewusstsein um klar zu stellen, dass Ihre Zeit
mind. genauso kostbar ist, wie die des
Personalverantwortlichen? Also, wenn es zu lange
dauert, fragen Sie doch einfach einmal freundlich bei
der Sekretärin (Empfangsdame,...) nach. |
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Gesprächsführung
Versuchen Sie nicht Ihr Gegenüber
damit zu beeindrucken, die Gesprächsführung
übernehmen zu wollen. Sie bewerben sich bei
diesem Unternehmen, also lassen Sie denen die
Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen. Wenn aber,
wie in jedem Vorstellungsgespräch, Sie an der
Reihe sind Fragen zu stellen, haben Sie die
Gesprächsführung, die Sie dann auch verteidigen
sollten. Wie heißt es doch so schön: Wer fragt,
der führt.
Die aktuelle Frage
Sie sollten sich auf eine aktuelle
Frage einstellen. Diese Frage(n) fällt je nach
Branche natürlich verschieden aus. Sie soll
klären wie sehr Sie mit den aktuellen
Geschehnissen aus Ihrem Fachbereich vertraut
sind. Bei einem Bewerbungsgespräch bei Hennes
& Mauritz (H&M) kann es Ihnen z.B.
passieren, dass Sie kurz nach den aktuellen
Modetrends gefragt werden. In der IT - Branche
ginge es wahrscheinlich eher um den neuesten Deal
von Bill Gates / Microsoft.
Fahrtkostenerstattung
Der Arbeitgeber ist gesetzlich
verpflichtet die Fahrtkosten zu Ihrem Gespräch
zu erstatten [Änderung beachten!], wenn er Sie zu einem solchem
Gespräch eingeladen hat (Ausnahme: Erstattung wurde
ausgeschlossen). Diese Frage sollten Sie
kurz vor der Verabschiedung stellen, wenn das
Gespräch schon beendet ist. Außerdem ist es
gut, wenn die Frage nach den Fahrtkosten ganz
beiläufig erfolgt. "Ach, wie war das noch?
Regelt ihre Sekretärin die Fahrtkostenerstattung
oder muss ich mich da an sie wenden?"
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