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Stellenanzeige schalten [Textilbranche
/ Modebranche]
Wenn Sie eine Stellenanzeige im Internet
schalten möchten, ist es ratsam, sich kurz zu
überlegen, ob die Stellenbezeichnung richtig
gewählt ist. Dabei ist es hilfreich, sich kurz
in die Situation von Stellensuchenden hinein zu
versetzen:
"Was gibt die Person in das Suchfeld einer
Suchmaschine oder einer Jobseite ein, die für
Ihre vakante Position in Frage kommt?"
Beispiel: Was tippt man schneller ein?
"Verkäuferin" oder "Mitarbeiterin im Verkauf"
Wenn man so
bereits bei der Konzeption einer Stellenanzeige
vorgeht, beugt man der Gefahr vor, eine Anzeige
zu schalten, die die gewünschte Zielgruppe nicht
erreicht.
Eine Stellenanzeige ist meist in folgende Teile
gegliedert.
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Das sind wir
(das Unternehmen stellt sich vor). |
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Das suchen wir
(Stellenbezeichnung). |
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Das sind die
Anforderungen in dieser Position. |
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Das sollten
Sie mitbringen (Ausbildung / Fähigkeiten der
Bewerber). |
Werden diese Punkte Schritt für Schritt
abgearbeitet, ist die Erstellung einer
Stellenanzeige schnell vollbracht und Sie können
sich hoffentlich schon bald über viele
qualifizierte Bewerber freuen.
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